Proměna - Jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná

Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku
jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám
jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, do léta zhubnout a
vyrýsovat postavu, bez ostychu mluvit na veřejnosti, rozjet
podnikání nebo se prostě jen přestat hádat s manželkou. Autoři Chip
a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou je konflikt mezi
racionálním a emocionálním myšlením, který se odehrává přímo v naší
hlavě. Věčný souboj, který často zhatí snahu o změnu hned v samém
počátku. Nejsme ale bezbranní! Když víme, co se děje a proč se to
děje, když víme, jak účinně reagovat, můžeme obě tato myšlení
sjednotit a dosáhnout výsledků. A tak nasměrujte jezdce, motivujte
slona a zformujte cestu k tomu, oč vám opravdu jde. Držíme
palce!
Díky této knize se naučíte:
jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla,
návyky a lidi ve svém okolí
jak se nenechat odradit hned na začátku
jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné
proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní
jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu
proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje
jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností
jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně
kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů
konkrétní návody, jak překonat typické překážky
strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy
o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra
uvolňuje mocnou energii, podněcující změny
Média:
"Linchpin mohu doporučit k přečtení, a to hlavně dvěma typům lidí.
Ušlápnutým zaměstnancům, kteří si myslí, že mají na víc, kniha
vpíchne koňskou dávku sebevědomí a trochu know-how. Prolistovat by
si ji měli i mentální brontosauři české politiky, kteří si myslí,
že stačí v Česku postavit dost automobilek, dát nahraditelným lidem
práci u pásu a pak už se budeme mít všichni dobře." – Michal
Kašpárek, FinMag.cz
„Ať už jste manažer, rodič nebo pracujete ve veřejné sféře, přimět
lidi ke změně nebývá nijak jednoduché. V Proměně se bratři Chip a
Dan Heathovi zabývají možnostmi, jak ovlivnit lidské chování, a
vyhledávají pozitivní příklady změn... I když změna nebývá
jednoduchá, vyplácí se.“ – Time
„Vtipné a přitom poučné.“ – The Wall Street Journal
„To musíte přečíst!“ – Forbes
„Fantastická kniha!“ – Wired
O autorech:
CHIP HEATH je profesorem na postgraduální Graduate School of
Business při Stanford University. Žije v kalifornském Los Gatos.
DAN HEATH je vyšším specialistou na Středisku pokročilé sociální
pomoci (Center for the Advancement of Social Entrepreneurship,
CASE) při Duke University v Durhamu. Dříve byl výzkumným
pracovníkem a tvůrcem případových studií na Harvard Business
School; dále byl zakladatelem vydavatelství vysokoškolských učebnic
Thinkwell. Žije ve městě Raleigh, stát Severní Karolina. Bratři
Heathové jsou autory bestselleru „Made to Stick“, společně píší
sloupek pro časopis Fast Company.