Personální řízení v malých a středních podnicích

Kniha zkušeného autora, lektora a poradce se kromě postavení personalistiky v organizaci firemní činnosti zabývá plánováním a optimalizací potřeby pracovníků, jejich vyhledáváním, výběrem a přijímáním, jejich profesním a osobním rozvojem, řízením a hodnocením jejich výkonnosti, a to zejména v souvislosti se systémy odměňování a zaměstnaneckých výhod, a dále otázkami péče o pracovníky a pracovních vztahů, ale i otázkami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Přináší přehled podnikových pracovněprávních dokumentů a vybraných zákonů a předpisů, které jsou z hlediska personálních činností pro malé a střední podniky nejvýznamnější, a také některé důležité informační zdroje pro personální praxi.