Kim Scott Radikální otevřenost
naučné 2018 Zoner press Kim Scott 336 Zoner Press Radikální otevřenost brožovaná české 470 gramů 978-80-7555-048-4 Zoner Press
Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat.
Pokud jdete do přímé konfrontace bez...
Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat.
Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost.
V knize se také dozvíte:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby
- že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a „superstars“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
Pomocí tohoto konceptu, (který nyní vládne celému Silicon Valley), dokážete v práci budovat lepší vztahy a naplnit tři klíčové úkoly správného lídra: vytvořit kulturu založenou na poskytování zpětné vazby (chvály i kritiky), vybudovat soudržný tým, který potáhne za jeden provaz, a dosahovat výsledků, na které budete opravdu hrdí.
Název původní knihy: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Překladatel: Simona Javůrková
Edice: Žádná velká věda
Počet stránek: 336
Počet ilustrací: 52
Vazba: Měkká
Barevnost: Černobílá
ISBN: 978-80-7555-048-4
Formát: 215 × 143 mm
Více informací o produktu
Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost.
V knize se také dozvíte:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby
- že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a „superstars“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
Pomocí tohoto konceptu, (který nyní vládne celému Silicon Valley), dokážete v práci budovat lepší vztahy a naplnit tři klíčové úkoly správného lídra: vytvořit kulturu založenou na poskytování zpětné vazby (chvály i kritiky), vybudovat soudržný tým, který potáhne za jeden provaz, a dosahovat výsledků, na které budete opravdu hrdí.
Název původní knihy: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Překladatel: Simona Javůrková
Edice: Žádná velká věda
Počet stránek: 336
Počet ilustrací: 52
Vazba: Měkká
Barevnost: Černobílá
ISBN: 978-80-7555-048-4
Formát: 215 × 143 mm
Počet e-shopů: 16
Recenze Kim Scott Radikální otevřenost
Doporučuje produkt
velmi čtivá kniha
Přečíst celou recenzi
velmi netradiční pohled na přístup ke komunikaci a k životu vůbec. Líčí, jak žít bez přetvářky a proč je to lepší pro nás samotné, než se neustále přetvařovat a nebýt k lidem kolem sebe upřímný. Navíc ti znás co to zkusí tak pocítí osvobozující pocit snoubený s pocitem být sám sebou :-). Mohu jen doporučit a to všem!
Doporučuje produkt
Skvělý průvodce pro lídry. Mohu skutečně doporučit. Pořídil jsem ji jako dárek pro své kolegy při mém odchodu z firmy.
Tato kniha doplnila moji skládačku o další díl, který skvěle zapadl.
